Affichage numérique pour la communication avec les employés : 8 façons de stimuler l'engagement

Communication entre employés. Engagement. Communication sur le lieu de travail. 

Quel que soit le nom que vous lui donnez, le problème est qu'il s'agit de nombreux e-mails auxquels vous pouvez ou non prêter attention. Soyons honnêtes : la communication interne est difficile, surtout si les employés sont répartis dans plusieurs services. Selon les recherches, les entreprises dont les employés sont engagés sont 21% plus rentable. 

Aujourd'hui, de nombreuses organisations sont confrontées à une communication inefficace, ce qui conduit à un manque d'engagement des employés. Mais que diriez-vous si je vous disais que vous pouvez transformer votre communication inefficace en communication bidirectionnelle grâce à l'affichage numérique ? 

En utilisant l'affichage numérique, les organisations peuvent communiquer des informations importantes en temps réel et générer un niveau d'engagement élevé. Dans ce blog, nous avons proposé d'excellentes idées pour utiliser efficacement l'affichage numérique pour les communications avec les employés. 

Qu'est-ce que l'affichage numérique et son rôle dans la communication des employés

L'affichage numérique est un réseau d'affichage numérique qui affiche de manière vivante du contenu tel que des images, des vidéos, des publicités, etc. Il est utilisé à diverses fins, telles que la messagerie d'urgence, la communication avec les employés, les promotions, les flux de médias sociaux, les actualités, etc. 

Si je parle de la pertinence de l'affichage numérique pour les communications des employés, cela implique des écrans répartis sur le lieu de travail qui communiquent des informations aux employés. Voici quelques exemples de la façon dont l'affichage numérique permet de communiquer aux employés :

• Pour tenir les travailleurs informés avec des mises à jour en temps réel.
• Améliorer la communication interne
• Transmettre des informations à plusieurs personnes en même temps.

Les employés trouvent généralement plus facile de communiquer avec leurs collègues et de répondre plus efficacement à leurs besoins de communication interne. 

Avantages de l'utilisation de l'affichage numérique pour les communications avec les employés

L'affichage numérique peut être un outil très efficace pour la communication entre employés. Voici quelques-uns des principaux avantages de l'utilisation de l'affichage numérique pour les communications avec les employés :

Communication améliorée

L'affichage numérique pour les communications internes est un excellent moyen de communiquer des messages et des informations en temps réel, garantissant ainsi que les employés reçoivent les mises à jour et les annonces importantes. Il renforce la transparence et évite les problèmes de communication, car tout le monde reçoit le message en même temps.

Crée une meilleure culture de travail

L'affichage numérique pour la communication d'entreprise est l'un des moyens les plus efficaces de bâtir une culture d'entreprise dynamique, car il implique une communication instantanée. Par exemple, célébrer les anniversaires des employés, accueillir les nouveaux et reconnaître leurs réussites leur permet de se sentir appréciés et d'améliorer la qualité de vie. culture de travail. 

Plus d'engagement des employés

De nombreux logiciels d'affichage numérique incluent diverses fonctionnalités, telles que des sondages interactifs, des quiz, des classements, etc., qui peuvent faire passer l'engagement de vos employés à un niveau supérieur. idée d'engagement des employés pour améliorer la productivité, la rétention et la satisfaction au travail en créant une bonne communication interne. 

Visibilité accrue des valeurs du lieu de travail

Grâce à l'affichage numérique, vous pouvez mettre en valeur les valeurs de votre entreprise, vos énoncés de mission, vos réussites, etc. Cela permet à vos employés de rester en contact avec les objectifs de l'organisation, favorisant ainsi un sentiment de communauté et d'appartenance. 

8 excellentes façons d'utiliser l'affichage numérique sur le lieu de travail

Nous avons évoqué huit façons d'utiliser l'affichage numérique sur votre lieu de travail. Examinons-les en détail : 

1. Mur des médias sociaux

Mur des médias sociaux Il s'agit d'un flux agrégé en direct de publications sociales provenant d'Instagram, de Facebook ou d'autres plateformes de médias sociaux affichées sur votre affichage numérique. Tirez parti de l'affichage numérique en affichant un mur de médias sociaux interactif. Un mur de médias sociaux contribuera à combler le fossé entre les canaux de communication professionnels et personnels. 

Encouragez vos employés à partager leurs moments de plaisir au bureau liés au travail ou aux activités de team-building sur des groupes de médias sociaux et créez un flux. Avec des outils comme Social Walls, l'ajout de ce mur à votre bureau peut être un ajout amusant à vos locaux de travail. Un mur de médias sociaux sur l'affichage numérique pour les communications des employés stimule l'engagement des employés et renforce le sentiment de communauté au sein de l'organisation. Des plateformes de médias sociaux engageantes comme Twitter, Instagram, etc., peuvent être facilement intégrées à votre affichage numérique pour garder vos employés connectés. 

2. Actualités et mises à jour de l'entreprise

L'affichage numérique est un outil puissant pour communiquer les actualités et les mises à jour de votre entreprise en temps réel. Il peut transmettre de manière fluide et efficace les actualités importantes de l'entreprise, les mises à jour RH, les programmes de reconnaissance des employés, etc. Essayez de le rendre aussi attrayant que possible avec des titres et des visuels accrocheurs. Les gens réagissent mieux à la communication visuelle, il est donc important d'incorporer des éléments créatifs dans vos actualités et mises à jour. 

3. Reconnaissance des employés

Le simple fait de reconnaître vos employés renforce leur moral et leurs performances. L'affichage numérique pour les communications avec les employés est une excellente plate-forme pour célébrer les réalisations de vos employés. Qu'il s'agisse d'un anniversaire de travail, d'un anniversaire ou de toute reconnaissance de réussite par d'autres membres du personnel, c'est tout ce dont ils ont besoin pour leur travail acharné. Les récompenses et les primes sont des facteurs de motivation, mais les éloges des employés d'une entreprise pour leur travail peuvent être d'une grande valeur pour l'entreprise. Lorsque vous le faites par le biais de l'affichage numérique, vous appréciez publiquement les employés, leur permettant de se sentir valorisés et connectés à l'organisation. 

4. Opportunités de formation et de développement

L'affichage numérique peut également être une excellente plateforme pour former vos employés aux fondamentaux. Des vidéos captivantes capteront l'attention des employés et favoriseront leur rétention. Vous pouvez diffuser une vidéo de formation, animer une session en direct, partager des astuces rapides ou des visuels de compétences du jour, des présentations, etc. Pour faciliter et peaufiner ces supports de formation, utilisez un Formateur de présentation IA L'affichage numérique peut contribuer à automatiser la conception et garantir des visuels cohérents et attrayants. Pour la communication avec les employés, il peut également constituer une excellente plateforme de partage de connaissances. Les employés peuvent partager des idées internes, des bonnes pratiques, etc. Ce partage d'idées peut améliorer l'efficacité du travail et favoriser l'innovation au sein de l'organisation.  

5. Promotions et rappels d'événements

L'affichage numérique pour les communications internes peut également être utilisé pour promouvoir des événements, rappeler aux employés ou communiquer en interne au sein de l'organisation. Faites la promotion de vos événements professionnels, webinaires ou sessions à venir et rappelez-le aux employés à l'aide de la fonction de compte à rebours. Cette méthode promotionnelle rendra votre message visible à tous et tiendra vos employés informés des événements internes du bureau. Les réunions, formations et autres événements internes peuvent facilement être oubliés, mais un rappel par affichage numérique permet à tout le monde d'être à la table à temps.

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6. Données et mesures en temps réel

L'affichage numérique pour la communication avec les employés vous permet de créer une communication interne et de suivre facilement les données en temps réel. Le suivi des données en temps réel via l'affichage numérique offre une vue claire et instantanée des activités des employés. Les organisations peuvent créer des interactions dynamiques. idées de contenu d'affichage numérique Ces outils actualisent les tendances en temps réel grâce à la collecte de données provenant de diverses sources, telles que les plateformes de réseaux sociaux, les systèmes internes et les API externes. Vous pouvez facilement suivre les tableaux de bord de performance de l'entreprise grâce à des indicateurs en temps réel, présenter du contenu dynamique comme les chiffres de vente et vous tenir informé. Cela améliore également l'engagement et la communication des employés. Qu'il s'agisse de présenter les réalisations des employés, de suivre les indicateurs de performance ou de fournir des bulletins météo, l'intégration des données en temps réel garantit que l'affichage numérique reste actuel, informatif et efficace. Pour optimiser la collecte et la gestion de ces données, de nombreuses organisations utilisent Outils ETL pour extraire, transformer et charger efficacement des informations provenant de plusieurs sources dans des tableaux de bord.

7. Initiatives en matière de bien-être et de santé

L'environnement de travail peut être soumis à beaucoup de pression et de délais, ce qui entraîne des habitudes malsaines et des modes de vie sédentaires. Pour sensibiliser vos employés à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Affichage numérique pour les communications d'entreprise peut être utilisé pour créer une culture de bien-être au sein de l'organisation. En donnant aux employés des conseils sur la santé, le bien-être et la gestion du stress, et en les éduquant sur les soins personnels grâce à l'affichage numérique intégré à l' meilleur DSE pour cabinet privé de santé mentale, ils peuvent atteindre l’équilibre dont ils ont besoin au travail et améliorer leur productivité sur le lieu de travail. 

8. Contenu interactif et enquêtes

La signalisation interactive peut inclure tout ce qui incite les employés à interagir sur le lieu de travail. Les possibilités peuvent aller des enquêtes au contenu ludique. Essayez de rendre votre contenu plus créatif, notamment en utilisant des couleurs vives, des graphiques attrayants ou des animations engageantes pour capter l'attention des employés. Si vous prévoyez une enquête interne via la signalisation numérique, essayez d'intégrer des éléments interactifs tels que la lecture de codes QR, des sondages et des quiz, des fonctions de réaction, des commentaires, etc. La signalisation numérique pour les communications d'entreprise améliore votre organisation grâce aux précieux commentaires des employés. Elle facilitera votre travail d'analyse des données et vous aidera à prendre des décisions éclairées, garantissant ainsi que votre signalisation numérique atteindra son objectif.

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Utiliser la plateforme Social Walls pour un meilleur engagement des employés

Les murs sociaux signalisation numérique La plateforme permet d'accélérer la communication dans l'espace de travail grâce à diverses fonctionnalités et fait progresser la modération de l'IA. Grâce aux murs sociaux, vous pouvez améliorer les communications organisationnelles internes et le réseau de votre marque. Cet outil simple vous permet d'afficher facilement un mur de médias sociaux, des mises à jour de projets, des statistiques commerciales clés, etc. Certaines des principales fonctionnalités fournies par la plateforme incluent :

• Flux de médias sociaux – Intégrez facilement une gamme diversifiée de contenus provenant de diverses plateformes, comme Instagram, Facebook, etc., dans vos écrans numériques et affichez les moments préférés de vos employés pendant le travail. 
• Applications Studio – Rendez votre affichage numérique interactif avec les fonctionnalités de Social Walls Studio telles que les mises à jour météo, les codes QR, les sondages en direct, etc. 
• Thèmes multiples – Social Walls propose une variété de thèmes et de formats pour rendre vos Social Walls attrayants. 
• Modération automatique – Les murs sociaux disposent de fonctionnalités avancées de modération de l’IA qui filtrent le contenu inutile et affichent toujours le contenu pertinent sur votre écran numérique. 
• Mises à jour en temps réel – Grâce aux murs sociaux, vous pouvez toujours afficher le contenu en temps réel qui apparaît instantanément sur votre écran numérique, le gardant toujours à jour. 
• Réactions – Les employés peuvent réagir instantanément à leurs publications préférées grâce aux fonctionnalités de réaction des murs sociaux. 
• Happer – En utilisant ceci Happer, les employés peuvent télécharger leur contenu directement en scannant le code QR, éliminant ainsi le besoin de publier sur les réseaux sociaux. 
• Analyses avancées – Vous pouvez mesurer les performances en obtenant des analyses approfondies et en suivant le nombre total d’impressions, l’analyse des sentiments, etc. 

Grâce aux murs sociaux, vous pouvez facilement gérer toutes vos communications internes et maintenir l'engagement de vos employés en temps réel. 

Réflexions finales

L’affichage numérique pour la communication avec les employés offre des possibilités infinies pour votre entreprise. Si les méthodes traditionnelles ont leur place, ces idées offrent une approche nouvelle et interactive de la communication et de la reconnaissance des employés. Ces huit idées contribueront à créer un bon niveau d’engagement des employés et élimineront toutes les barrières entre les employés et les organisations. Une meilleure communication interne avec l’organisation donnera toujours de bons résultats et conduira votre entreprise vers le succès. Essayez ces méthodes innovantes et établissez des liens beaucoup plus profonds avec vos employés.