8 formas excelentes de utilizar la señalización digital para las comunicaciones con los empleados

Comunicación entre empleados. Compromiso. Comunicación en el lugar de trabajo. 

Como quiera que lo llames, el punto es que implica numerosos correos electrónicos a los que puedes prestar atención o no. Seamos honestos: la comunicación interna es difícil, especialmente si los empleados están distribuidos en varios departamentos. Según las investigaciones, las empresas con una fuerza laboral comprometida son 21% más rentable. 

En la actualidad, muchas organizaciones tienen problemas con una comunicación ineficaz, lo que hace que los empleados se desvinculen. Pero ¿qué pasaría si le dijera que puede transformar su comunicación ineficaz en comunicación bidireccional mediante la señalización digital? 

Al utilizar la señalización digital, las organizaciones pueden comunicar información importante en tiempo real y generar un alto nivel de participación. En este blog, hemos presentado excelentes ideas para utilizar la señalización digital en las comunicaciones con los empleados de manera eficaz. 

¿Qué es la señalización digital y cómo ayuda a la comunicación con los empleados?

La señalización digital es una red de visualización digital que muestra de forma vívida contenido como imágenes, videos, anuncios y más. Se utiliza para diversos fines, como mensajes de emergencia, comunicación con empleados, promociones, transmisiones en redes sociales, noticias, etc. 

Si analizo la importancia de la señalización digital para las comunicaciones con los empleados, me refiero a las pantallas que se encuentran en todo el lugar de trabajo y que comunican información a los empleados. A continuación, se muestran algunos ejemplos de cómo la señalización digital puede ayudar a las comunicaciones con los empleados:

• Mantener a los trabajadores informados con actualizaciones en tiempo real.
• Mejorar la comunicación interna
• Entregar información a muchas personas al mismo tiempo.

Generalmente a los empleados les resulta más fácil comunicarse con sus colegas y satisfacen sus necesidades de comunicación interna de manera más efectiva. 

Beneficios del uso de señalización digital para las comunicaciones con los empleados

La señalización digital puede ser una herramienta muy eficaz para la comunicación con los empleados. A continuación, se indican algunos de los principales beneficios de utilizar la señalización digital para la comunicación con los empleados:

Comunicación mejorada

La señalización digital para comunicaciones internas es una excelente manera de comunicar mensajes e información en tiempo real, lo que garantiza que los empleados reciban actualizaciones y anuncios importantes. Genera transparencia y evita la mala comunicación, ya que todos reciben el mensaje al mismo tiempo.

Crea una mejor cultura de trabajo

La señalización digital para las comunicaciones corporativas es una de las maneras más efectivas de construir una sólida cultura corporativa, ya que implica comunicación instantánea. Por ejemplo, celebrar los cumpleaños de los empleados, dar la bienvenida a los nuevos empleados y reconocer sus éxitos los hace sentir valorados y mejora la... cultura de trabajo. 

Más compromiso de los empleados

Muchos paquetes de software de señalización digital incluyen varias funciones, como encuestas interactivas, cuestionarios, tablas de clasificación, etc., que pueden llevar la participación de sus empleados al siguiente nivel. Es una gran idea de compromiso de los empleados Mejorar la productividad, la retención y la satisfacción laboral mediante la creación de una buena comunicación interna. 

Mayor visibilidad de los valores en el lugar de trabajo

A través de la señalización digital, puede mostrar los valores de su empresa, declaraciones de misión, historias de éxito, etc. Esto mantiene a sus empleados conectados con los objetivos de la organización, fomentando un sentido de comunidad y pertenencia. 

8 formas fantásticas de utilizar la señalización digital en el lugar de trabajo

Hemos analizado ocho formas de utilizar la señalización digital en el lugar de trabajo. Veámoslas en detalle: 

1. Muro de redes sociales

Muro de redes sociales es una transmisión en vivo de publicaciones sociales de Instagram, Facebook u otras plataformas de redes sociales que se muestran en su cartelería digital. Aproveche la cartelería digital mostrando un muro de redes sociales interactivo. Un muro de redes sociales eventualmente ayudará a cerrar la brecha entre los canales de comunicación corporativos y personales. 

Incentive a sus empleados a compartir sus momentos divertidos en la oficina relacionados con el trabajo o las actividades de formación de equipos en grupos de redes sociales y cree un feed. Con herramientas como Social Walls, agregar este muro a su oficina puede ser una divertida incorporación a sus instalaciones de trabajo. Un muro de redes sociales en la señalización digital para las comunicaciones de los empleados aumenta la participación de los empleados y fortalece el sentido de comunidad dentro de la organización. Las plataformas de redes sociales atractivas como Twitter, Instagram, etc., se pueden integrar fácilmente en su señalización digital para mantener a sus empleados conectados. 

2. Noticias y actualizaciones de la empresa

La señalización digital es una herramienta poderosa para comunicar las noticias y actualizaciones de su empresa en tiempo real. Puede transmitir de manera fluida y eficiente noticias importantes de la empresa, actualizaciones de recursos humanos, programas de reconocimiento de empleados, etc. Intente que sea lo más atractiva posible con titulares y elementos visuales que capten la atención. Las personas responden mejor a la comunicación visual, por lo que es importante incorporar elementos creativos en sus noticias y actualizaciones. 

3. Reconocimiento del empleado

El simple acto de reconocer a sus empleados aumenta su moral y su rendimiento. La señalización digital para las comunicaciones con los empleados es una gran plataforma para celebrar los logros de sus empleados. Ya sea un aniversario laboral, un cumpleaños o cualquier reconocimiento de logro por parte de otros miembros del personal, es todo lo que necesitan por su arduo trabajo. Las recompensas y los bonos son motivadores, pero el elogio del trabajo de los empleados de una empresa puede ser de gran valor para la empresa. Cuando lo hace a través de la señalización digital, aprecia públicamente a los empleados, haciéndolos sentir valorados y conectados con la organización. 

4. Oportunidades de Capacitación y Desarrollo

La señalización digital también puede ser una gran plataforma para capacitar a sus empleados sobre los conceptos básicos. Los videos atractivos captarán la atención de los empleados y los ayudarán a retener más. Puede reproducir un video de capacitación, organizar una sesión en vivo, compartir consejos rápidos o imágenes de las habilidades del día, presentaciones y más. La señalización digital para las comunicaciones con los empleados también puede ser una gran plataforma para compartir conocimientos entre los empleados. Los empleados pueden compartir ideas internas, mejores prácticas, etc. Este intercambio cruzado de ideas puede mejorar la eficiencia laboral y mejorar la innovación dentro de la organización.  

5. Promociones y recordatorios de eventos

La señalización digital para comunicaciones internas también se puede utilizar para promocionar eventos, recordarles a los empleados o comunicarse internamente dentro de la organización. Promocione sus próximos eventos laborales, seminarios web o sesiones y recuérdeles a los empleados mediante la función de cuenta regresiva. Este método de promoción hará que su mensaje sea visible para todos y mantendrá a sus empleados informados sobre los eventos internos de la oficina. Las reuniones, las capacitaciones y otros eventos internos pueden olvidarse fácilmente, pero un recordatorio de señalización digital hace que todos lleguen a la mesa a tiempo.

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6. Datos y métricas en tiempo real

El uso de señalización digital para las comunicaciones con los empleados le permite crear comunicaciones internas y monitorear datos en tiempo real fácilmente. El monitoreo de datos en tiempo real a través de la señalización digital proporciona una vista instantánea y clara de las operaciones de los empleados. Las organizaciones pueden crear contenido de señalización digital dinámico que actualice las tendencias en tiempo real mediante la recopilación de datos de varias fuentes, como plataformas de redes sociales, sistemas internos y API externas. Puede monitorear fácilmente los paneles de rendimiento de la empresa a través de métricas en tiempo real, mostrar contenido dinámico como cifras de ventas y mantenerse actualizado. Esto también mejora la participación y la comunicación de los empleados. Ya sea que muestre los logros de los empleados, realice un seguimiento de las métricas de rendimiento o brinde actualizaciones meteorológicas, la integración de datos en tiempo real garantiza que la señalización digital se mantenga actualizada, informativa e impactante.

7. Iniciativas de bienestar y salud

El ambiente laboral puede estar plagado de presiones y plazos, lo que genera hábitos poco saludables y estilos de vida sedentarios. Para que sus empleados sean conscientes del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, Señalización digital para comunicaciones corporativas Se puede utilizar para crear una cultura de bienestar dentro de la organización, al brindarles a los empleados consejos sobre salud, bienestar y manejo del estrés, y educarlos sobre el autocuidado a través de señalización digital integrada con el sitio web. El mejor historial clínico electrónico para la práctica privada de salud mental, pueden lograr el equilibrio que necesitan mientras trabajan y mejorar su productividad en el lugar de trabajo. 

8. Contenidos interactivos y encuestas

La señalización interactiva puede incluir cualquier cosa que invite a los empleados a interactuar en el lugar de trabajo. Las posibilidades pueden ir desde encuestas hasta contenido de gamificación. Intente que su contenido sea más creativo, incluyendo colores vibrantes, gráficos atractivos o animaciones atractivas para captar la atención de los empleados. Si planea realizar una encuesta interna a través de la señalización digital, intente incorporar elementos interactivos como escaneo de códigos QR, encuestas y cuestionarios, funciones de reacción, comentarios, etc. La señalización digital para las comunicaciones corporativas mejora su organización debido a los valiosos comentarios de los empleados. Facilitará su trabajo de análisis de datos y lo ayudará a tomar decisiones informadas, lo que garantizará que su señalización digital dé en el blanco.

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Utilice la plataforma de señalización digital Social Walls en su lugar de trabajo para lograr una mejor interacción 

'Muros sociales' señalización digital La plataforma ayuda a acelerar la comunicación en el espacio de trabajo con diversas funciones y avances en la moderación con IA. Con Social Walls, puede mejorar las comunicaciones y la red organizacional interna de su marca. Esta sencilla herramienta le permite mostrar fácilmente un muro de redes sociales, actualizaciones de proyectos, estadísticas comerciales clave, etc. Algunas de las principales funciones que ofrece la plataforma incluyen:

• Feed de redes sociales – Integre fácilmente una amplia gama de contenido de varias plataformas, como Instagram, Facebook, etc., en sus pantallas digitales y muestre los momentos favoritos de sus empleados durante el trabajo. 
• Aplicaciones de estudio – Haga que su señalización digital sea interactiva con las funciones de Social Walls Studio, como actualizaciones del clima, códigos QR, encuestas en vivo, etc. 
• Temas multiples – Social Walls ofrece una variedad de temas y formatos para hacer tus Social Walls atractivos. 
• Moderación automática – Los muros sociales tienen funciones avanzadas de moderación de IA que filtran el contenido innecesario y siempre muestran el contenido relevante en su pantalla digital. 
• Actualizaciones en tiempo real – Usando Social Walls, siempre puedes mostrar el contenido en tiempo real que aparece instantáneamente en tu pantalla digital, manteniéndolo siempre actualizado. 
• Reacciones – Los empleados pueden reaccionar instantáneamente a sus publicaciones favoritas con las funciones de reacción de Social Walls. 
• Lanzarse sobre – Con esta función, los empleados pueden cargar su contenido directamente escaneando el código QR, eliminando la necesidad de publicar en las redes sociales. 
• Analítica avanzada – Puede medir el rendimiento obteniendo análisis detallados y realizando un seguimiento de las impresiones totales, el análisis de sentimientos, etc. 

Usando Social Walls, puedes administrar fácilmente todas tus comunicaciones internas y mantener a tus empleados comprometidos en tiempo real. 

Conclusión

La señalización digital para las comunicaciones con los empleados ofrece infinitas posibilidades para su empresa. Si bien los métodos tradicionales tienen su lugar, estas ideas ofrecen un enfoque nuevo e interactivo para la comunicación y el reconocimiento de los empleados. Estas ocho ideas ayudarán a crear un buen nivel de compromiso de los empleados y eliminarán todas las barreras entre los empleados y las organizaciones. Una mejor comunicación interna con la organización siempre dará buenos resultados e impulsará su negocio hacia el éxito. Pruebe estas formas innovadoras y conéctese con sus empleados a un nivel mucho más profundo.